في السابع عشر من أكتوبر من كل عام، تحتفي سلطنة عُمان بيوم المرأة العُمانية، مناسبة وطنية تجدد فيها معاني الفخر بما حققته المرأة العُمانية من حضور فاعل ومكانة مرموقة في مختلف القطاعات، فالمرأة شريكة أساسية في مسيرة التنمية الشاملة التي تقودها السلطنة في ظل رؤية "عُمان 2040" التي أكدّت أهمية دور المرأة باعتباره ركيزة أساسية في بناء المجتمع.
وفي هذه المناسبة، يجدد بنك مسقط التزامه الراسخ بدعم المرأة العُمانية وتمكينها، إيمانًا منه بأن نجاح المؤسسات يقوم على تنوع كفاءاتها وتكامل طاقاتها، إذ حرص البنك على أن تكون المرأة شريكًا أساسيًا في مسيرته، فهي تعمل اليوم في مختلف الأقسام والدوائر والفروع والمراكز، وتتقلد مسؤوليات كبرى ضمن فريق الإدارة التنفيذية للبنك وتتولى مسؤوليات متنوعة تمتد من الخدمات المصرفية للأفراد والشركات إلى الأدوار الفنية والإدارية والقيادية.
وحققت المرأة العمانية في بنك مسقط نجاحات وإنجازات كبيرة طوال مسيرة البنك الممتدة لأكثر من أربعة عقود، وساهمت في تحقيق التقدم والنمو في عمليات البنك، إضافة إلى دورها البارز في المجالات الاجتماعية وتعزيز مفهوم الابتكار والإبداع في تطوير مختلف الأعمال.
وتؤكد الإحصائيات حجم هذا الحضور ونجاح نهج البنك في ترسيخ بيئة عمل داعمة ومتكافئة، فقد بلغ عدد الموظفات في البنك أكثر من 2000 موظفة، يشكّلن ما نسبته أكثر من 46% من إجمالي الكوادر العاملة، كما وصلت نسبة المرأة العُمانية في الإدارة العليا إلى أكثر من 20%، في مؤشر على ثقة البنك بقدرات المرأة وإتاحته المجال أمامها للارتقاء في السلم الوظيفي وتولي مواقع مختلفة في صنع القرار.
وإلى جانب ذلك، انضمت إلى البنك خلال العام الجاري فقط 80 موظفة عُمانية جديدة من بين أكثر من 200 موظف تم تعينهم منذ بداية هذا العام حتى الآن، ليواصلن مسيرة العطاء ضمن أسرة بنك مسقط ويعززن حضور الكفاءات الوطنية الشابة في القطاع المصرفي. وتؤدي المرأة في بنك مسقط دورًا محوريًا في قيادة المشاريع ودعم مسيرة التحول الرقمي وتعزيز تجربة الزبائن
ويحرص البنك على توفير بيئة العمل النموذجية وتوفير مختلف الخدمات والمرافق الضرورية بهدف قيام الموظفين بأعمالهم في ـجواء مريحة ومحفزة، ولا يقتصر ذلك على المرافق الموجودة في المكتب الرئيسي بل يصل إلى مختلف فروع البنك المنتشرة في محافظات السلطنة وفي المراكز المختلفة، حيث ينفذ البنك ومنذ سنوات خطة تشمل تطوير الفروع والمراكز التابعة للبنك بهدف توفير أفضل الخدمات للموظفين وللزبائن الكرام وتعزيز مفهوم بيئة العمل النموذجية، إضافة إلى ذلك يقدم البنك سنويًا المزايا التشجيعية لأصحاب الأداء المتميز في مختلف الأعمال.
وبهدف تنمية وتطوير الأداء الوظيفي للموظفات والموظفين يقوم البنك سنويًا بتنظيم برامج متنوعة من الدورات التدريبية وحلقات العمل، تشمل الدورات الإدارية والمهنية، إلى جانب تنمية المهارات الشخصية والفنية وغيرها، بما يرفع جاهزية الموظفات ويصقل قدراتهن القيادية، كما يستضيف البنك نخبة من المحاضرين والمتخصصين لتقديم محاضرات وجلسات ملهمة تسهم في توسيع آفاق الموظفات وتعزيز ثقتهن بأنفسهن وتطوير مساراتهن المهنية، كذلك يقوم بنك مسقط سنويًا باختيار مجموعة من الموظفين لتكملة دراستهم الجامعية أو الدراسات العليا أو الحصول على الشهادات المهنية داخل وخارج السلطنة وتحظى المرأة العُمانية بفرص متعددة في هذا المجال بهدف مواكبة المستجدات المختلفة على كافة الأصعدة، حيث بلغ إجمالي عدد الموظفات المستفيدات 39 موظفة خلال العام.
ولا يقتصر اهتمام ودعم البنك على موظفاته فحسب، بل يمتد إلى رائدات الأعمال وزبونات البنك في مختلف القطاعات، من خلال الحلول المصرفية والتمويلية المصممة لتلبية احتياجاتهن وورش العمل وبرامج التوعية المالية والتمكين والفعاليات التي تفتح لهن آفاق النمو والتوسع. وقد حظيت مبادرات مثل أكاديمية الوثبة، التي تزوّد رواد الأعمال بمهارات عملية في الإدارة والشؤون المالية، وورش الثقافة المالية التي نظّمها البنك للنساء والمقبلين على الزواج، بإقبال واسع ومشاركة فاعلة عكست تنامي الاهتمام بالمعرفة المالية. ويؤمن البنك بأن المرأة شريك أساسي في تنويع الاقتصاد الوطني وتعزيز ريادة الأعمال وخلق فرص جديدة للمجتمع.
وإشادة بدوره في دعم وتمكين الكوادر البشرية، تُوّج بنك مسقط مؤخرًا بجائزة "مؤسسة العام للتميز في تمكين المرأة في بيئة العمل" ضمن جوائز The Origin لعام 2026، التي نظّمتها مجموعة مسقط للإعلام، كما كُرم البنك بجائزة الريادة في تمكين المرأة في النسخة الخامسة عشرة ضمن مؤتمر وجوائز المرأة 2026 إشادة بالجهود المبذولة في هذا الجانب والإسهام في تطوير الكفاءات الوطنية وتحفيز الابتكار والتميز، إضافةً إلى جوائز مرموقة أخرى في مجالات الشمول والثقافة المالية وتطوير بيئة العمل.
ومع الاحتفال السنوي بيوم المرأة العُمانية، يؤكد بنك مسقط أن تمكين المرأة العُمانية نهج مؤسسي راسخ يتجدد كل عام، وأن ما تحقق من إنجازات ملموسة هو ثمرة بيئة عمل تؤمن بالكفاءة وتكافؤ الفرص، وسيواصل البنك تطوير برامجه ومبادراته لفتح آفاق مختلفة للمرأة والمساهمة في توفير فرص النمو والقيادة في مختلف التخصصات في القطاع، إضافة إلى تعزيز إسهامها في دعم الاقتصاد الوطني وبناء مستقبل مستدام للمجتمع.
