أعلنت شركة إنفيديا الأمريكية اليوم الخميس استقالة مؤسسها جنسن هوانغ من رئاسة الشركة ومنصب الرئيس التنفيذي وعضوية مجلس الإدارة بأثر فوري، في خضم أزمة أثارتها تقارير عن علاقات شخصية وشبهات استهدافه من جانب استخبارات أجنبية.
وقالت الشركة، في بيان، إنها عينت المديرة المالية كوليت كريس رئيسة تنفيذية مؤقتة، مع احتفاظها بمسؤولياتها المالية، وبدأت البحث عن خلف دائم لهوانغ من داخل الشركة وخارجها.
جاء الإعلان بعد اجتماع لمجلس الإدارة لبحث مستقبل هوانغ، وفق ما نقلته رويترز، في تطور ينهي قيادته للشركة التي شارك في تأسيسها عام 1993، وتحولت إلى أبرز موردي الرقائق المستخدمة في تطوير الذكاء الاصطناعي.
وتراجع سهم إنفيديا بنحو 10% في تداولات ما قبل افتتاح وول ستريت عقب الإعلان، وفق موقع بيزنس إنسايدر، مع تصاعد قلق المستثمرين بشأن مستقبل قيادة الشركة.
كان مجلس إدارة إنفيديا أعلن الأحد الماضي فتح تحقيق مستقل عقب تقارير أفادت بأن هوانغ كان هدفا لجهود استخباراتية أجنبية، على أن تشرف عليه لجنة من الأعضاء المستقلين بمساعدة مستشارين قانونيين من خارج الشركة.
وقال المجلس حينها إنه لا يملك ما يدعوه إلى الاعتقاد بأن الأمن القومي الأمريكي أو أسرار الشركة تعرضت للاختراق، مؤكدا أن التحقيق سيفحص جميع المعلومات المتاحة. وكان قد أبدى، في البيان نفسه، ثقته بهوانغ وفريقه القيادي.
وفي رسالة إلى الموظفين نشرتها الشركة الأحد، أقر هوانغ بخيانة زوجته واعتذر لأسرته والعاملين والمساهمين، وقال إنه يتحمل مسؤولية تصرفاته ويدعم التحقيق وسيتعاون معه.
كما أوردت رويترز أن الأزمة تصاعدت بعد تقرير عن علاقة أخرى لهوانغ بمسؤولة تنفيذية في الشركة تعمل تحت إدارته.
وأعلن الأعضاء المستقلون بمجلس الإدارة الثلاثاء الاستعانة بالمدعي العام الأمريكي السابق بالإنابة للمنطقة الجنوبية من نيويورك جون كيم ومكتب المحاماة "واكتيل ليبتون روزن آند كاتز" لإجراء التحقيق.
تشغل كريس منصب المديرة المالية لإنفيديا منذ سبتمبر/أيلول 2013، وسبق لها العمل في سيسكو ومايكروسوفت. كما عين المجلس هارفي جونز أول رئيس له، مؤكدا استمرار عمليات الشركة والتزاماتها تجاه العملاء وخطط تطوير منتجاتها دون انقطاع.
وتأتي مغادرة هوانغ قبل أيام من إعلان إنفيديا نتائج الربع الثالث من سنتها المالية 2027، المقرر يوم الثلاثاء 17 نوفمبر/تشرين الثاني.
كانت بلومبيرغ ذكرت، قبل إعلان الاستقالة، أن الشركة استعانت بجهة خارجية لتحديد مرشحين محتملين لخلافته، مشيرة إلى صعوبة استبدال قائد جمع طوال أكثر من 3 عقود بين الخبرة التقنية والإدارة المباشرة لاستراتيجية الشركة.
