ضمانات التنفيذ والاستدامة شرط لإقرار جدول المرتبات الموحد
ليبيا – قال عضو مجلس النواب صالح فحيمة إنه لا يوجد تاريخ محدد للتصويت على جدول المرتبات الموحد، موضحاً أن هذا الملف يتطلب إعداد دراسة فنية ومالية متكاملة تكفل إمكانية تطبيق القانون واستمراره، بدلاً من وضع موعد قد يصعب الالتزام به.
الإنصاف في الأجور ومسؤولية التنفيذ
وفي تصريح لشبكة “الرائد”، أوضح فحيمة أن العدالة في الأجور لا تعني المساواة الحرفية بين كل الموظفين، بل تقتضي الإنصاف بناءً على المؤهلات والخبرات وطبيعة الوظيفة والمسؤوليات، مع تصحيح الفروق غير المبررة دون الإضرار بالحقوق التي اكتسبها الموظفون بموجب القانون.
وأشار إلى أن الإشكال لا يقتصر على عدم وجود جدول موحد، بل يمتد إلى تعدد القوانين والاستثناءات وعدم انتظام تطبيق التشريعات النافذة.
وشدد على أهمية إنشاء منظومة موحدة المعايير تمنع تكرار الاختلالات السابقة.
ولفت إلى أن مسؤولية إنجاح هذا الملف تتوزع بين مجلس النواب الذي يضطلع بالتشريع والرقابة، والحكومة التي تتحمل توفير التغطية المالية والتنفيذ، بهدف ضمان حصول المواطن على مرتب عادل ومستقر في الوقت المحدد.
