نظمت وزارة التنمية الاجتماعية بالتعاون مع شركة جلفار للهندسة والمقاولات، لقاءً حواريا حول التمكين القيادي للمرأة في القطاع الخاص بعنوان " قيم تلهم وعطاء يعزز" بهدف ترسيخ ثقافة تكافؤ الفرص وبناء بيئة عمل محفزة على الابداع والابتكار للمرأة العمانية بما يمكن حضورها القيادي في القطاع الخاص، وتأهيلها للانتقال من رغبة الترشح إلى القدرة على المنافسة الفاعلة، وكذلك تقييم واقع التمكين القيادي للمرأة في مؤسسات القطاع الخاص ومجالس الإدارة، إلى جانب تفعيل مسؤولية القطاع الخاص ودوره الرائد في دعم الكوادر الوطنية النسائية.
اللقاء الذي جاء تحت رعاية السيدة معاني بنت عبد الله البوسعيدي المديرة العامة للتنمية الأسرية بوزارة التنمية الاجتماعية، ناقش أبرز التحديات التي تواجه المرأة للوصول للمناصب العليا في القطاع الخاص، واستعرض دور القيادات النسائية الناجحة في القطاع الخاص في توجيه وتأهيل جيل جديد من المرشحات للعمل الانتخابي.
تضمن اللقاء الذي استهدف 150 مشاركة من شركة جلفار للهندسة والمقاولات محورين رئيسيين؛ ركز الأول على دور القطاع الخاص في دعم مشاركة المرأة في المجالس الانتخابية من خلال تعزيز جاهزيتها للمشاركة العامة وتوفير بيئة مهنية داعمة تسهم في تشجيعها على الترشح والمشاركة الفاعلة، فيما سلط المحور الثاني الضوء على التمكين القيادي للمرأة في القطاع الخاص من خلال استعراض السبل الكفيلة بإعداد وتأهيل الكفاءات النسائية لشغل مواقع صنع القرار وتعزيز فرص وصولهن إلى المناصب القيادية ومجالس الإدارة، بما يسهم في توسيع مشاركتهن في الشأن العام وترسيخ دورهن كشريك فاعل في التنمية الوطنية.
ويأتي اللقاء الحواري في إطار تأكيد دور الشراكة بين القطاعين الحكومي والخاص في بناء بيئة عمل داعمة، وتأسيس برامج عمل مشتركة ومؤشرات قياس واضحة ترسخ ثقافة التمكين القيادي للمرأة العمانية، ويؤسس لشبكة من القيادات النسائية في القطاع الخاص تسهم في تحقيق التنمية المستدامة ورؤية عُمان 2040
